公平交易

实现正直、清醒、共存的理念。

为了培养员工守法精神
和诚信经营!

KGC人参公社以正官庄为首,朝着综合H&B企业的目标,秉承“将创造的所有价值均衡地分配给顾客、股东、社会”的经营理念,全力以赴实现可持续发展。自2005年引进伦理经营以来,公司和员工一直遵守着正确的判断和行为原则,并为了进一步奠定正道经营和责任经营的基础而引进公平交易合规计划(CP : Compliance Program)。

这是KGC人参公社实践“正直的企业”这一经营理念的意志,也是向喜爱KGC人参公社的各位提供良心产品的我们的使命。

KGC人参公社通过向员工发放包含公平交易法规和行为规范等内容的合规手册、实施各领域公平交易教育等,告知员工需遵守的事项,并检查是否遵守,力求提前杜绝违法要素,全体员工将共同努力使更成熟的公平交易文化落地生根。

守法经营不再是选择,而是可持续发展的必要条件。KGC人参公社作为引领健康领域的代表企业,将竭尽全力成为备受所有社会成员信赖的企业,并承诺将忠实履行以法律和原则为基础的守法经营。

公平交易合规计划

指企业为了自觉遵守公平交易相关法规而运营的合规系统。

公平交易相关法规

指为促进竞争和维持公平交易秩序而制定的各项法规。

  1. 1垄断规制与公平交易法
  2. 2加盟事业交易公平化法

  3. 3分包交易公平化法
  4. 4标识与广告公平化法

  5. 5条款规制法
  6. 6电子商务等消费者保护法等

引进的必要性

提前预防违反法律给企业造成的损失。 •提前预防罚款、损害赔偿、诉讼费用等经济负担以及因违法事 实报道导致企业形象受损等。
•提前预防违法行为参与人和责任人等员工的民事、刑事责任。

提高企业对内对外的诚信度。 •对外宣布引进合规计划并落实运营,能够提高实践透明经营、伦理经营的企业形象。

最大限度地减少因违法造成的损失。 •偶然违反公平交易相关法规时,企业可以享受减轻罚款、减轻刑事控告等制裁措施。

主要内容

合规计划(Compliance Program)是企业自发实践的计划,其运营方式根据企业特性可能有所不同。但是运营合规计划需要满足以下七大核心要素。

七大核心要素
表明管理团队
合规意志
指定和任命
合规管理人
编写和发放
合规手册
建立监管制度
运营教育项目
构建文件管理体系
制裁违反公平交易
相关法规的员工

等级评定制度

在引进合规计划(CP)超过一年的企业中,以申请企业为对象每年对CP运营实施等级评定。 •评定机构 : 公平交易调解院
•评定等级 : AAA级~D级8个等级,A级以上提供奖励优惠。

奖励制度

等级评定结果得到A级以上的合规计划运营模范企业在无意中违反公平交易法时,公平交易委员会提供如下奖励。

CP等级 AAA (90分以上) AA (80分以上) A (70分以上)
减轻罚款 20%以内 15%以内 10%以内
免除依职权调查 2年 1年6个月 1年
下调公开发布命令 •刊物公开发表 : 发表大小及媒体数量降低一个阶段
•营业场所及电子媒体公开发表 : 缩短公开时间
颁发等级评定证 •面向CP等级评定优秀企业(A级以上)
•有效期2年