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복지제도

KGC인삼공사 직원들의 다양한 복지제도를 소개합니다.

KGC는 직원들의 생활안정과 복지혜택을 위해 적극적인 복지제도를 운영하고 있습니다.

특히 자신의 욕구에 따라 다양한 복리후생 항목 및 수해수준을 선택할 수 있도록 복지제도를 운영하고 있습니다.

복지제도
복지항목 상세내역
건강관리지원
직원과 배우자의 건강증진을 위하여 매년 종합건강검진을 실시하고 있으며, 직원이 중대질병에 걸렸을 시
의료비 지원을 하고 있습니다.
종합건강검진(본인, 배우자)비용 전액지원
의료비 지원(중대질병)
육아·교육지원
직원 자녀들이 양질의 교육을 받을 수 있도록 학비지원을 하고 있으며, 만 5세 이하 직원자녀에게는
영유아 보육수당을 지급하고 있습니다.
영유 보육수당 지급
자녀 학자금(중/고/대학교) 전액지원
다양한 사내교육제도를 통한 직원의 자기개발 욕구 지원
여가지원
선택적 복지제도를 운영하여 여행, 문화생활 등에 각자의 필요에 따라 선택적으로 사용할 수 있으며, 콘도 및 휴양소
운영을 통해 직원들에게 휴식과 재충전의 기회를 제공합니다.
선택적 복지비
콘도 및 휴양소 지원
체육대회 및 행사비 지원
회사생활지원
직원들이 안정된 생활가운데 회사업무에 집중할 수 있도록 다양한 복지제도를 운영합니다.
4대 보험(국민연금, 고용보험, 건강보험, 산재보험)
주택자금 대부(전세자금 및 주택마련자금) / 사택지원
장기근속 격려금 및 기술연수
경조사지원
본인 및 직계가족의 경조사에 일정금액 및 경조물품을 지원하고 있습니다.
경조금 및 경조물품
재해부조금 지원
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